ki profitált a kerub-ból idáig...

Mivel intenzíven használok pár szoftvert, bugreportok és patchek formájában néhány project már profitált abból, hogy a vonaton munkába menet nem csak a tájat nézem. Pár közűlük, amikre emlékszem:

• Jetty és CXF bugreportok, ezek a csákók igazán rendesek voltak és pár nap alatt kijavította mindkét csapat a hibákat.
• Shiro bugfix
• Kotlin - többnyire apróságok a stdlib-ben, egyszer egy apróság a compilerben, párszor az IDE-ben.
• Infinispan bugreportok - bár utóbb rájöttem hogy nem érdemes sietni az infinispan upgradekkel mert a release után úgyis találnak pár hibát és kiadnak rá egy javítást. Egy kis türelem sok időt megtakarít.

Már csak azért is meg akartam ezeket a projekteket említeni pozitív példaként, mert negatív példa is akad bőven az OSS projectek között.

Sky job interview

Egyszer, amikor a brexit még a posztapokalpitikus sci-fi horrorpornókomédia kategóriába tartozott, voltam a Sky tévétársaságnál állásinterjún. Az jutott most eszembe, hogy ettől esetleg megmentselek titeket :-D
Elég nagyipari mennyiségben hívták be az embereket, délre kellett odaérni és a portán nyolcan ültünk az időpontban, azt hiszem 2 nő, voltak környékbeliek és távolabbról érkezők, fehérek és feketék, idősebbek fiatalabbak, ufók és alienek. Szerencsére azért jó arcok voltak és szendvicseket lehetett választani. Az elején gyorsan elmagyarázta a HR-es arc a szabályokat, aki nem teljesít úgy, ahogy elvárnák, annak szólnak és mehet. Ez kellemetlenül hangzik, de végülis jobb egy délutánt várostnézni Londonban, mint még pár órát kuksolni egy cég irodájában. Egyébként elég hosszú procedúra volt. Ilyen körök voltak, hogy:

• pair programming egy önkéntes alkalmazottal
• valami kis problémamegoldás
• architektura design egy pár fazonnal whiteboard-nál

és így tovább, mindenesetre este 6-ra ketten maradtunk, mindenki másnak mondták hogy kezitcsókolom, ekkor véget ért a program és a túlélőket körbekisérték a studióban. Ez jó volt legalább, mert tv-studióban még soha nem jártam. Kicsit lepukkantnak tűnt, de oda se neki, láttam már rosszabbat.
Elbúcsúztam és igyekeztem elkapni az utolsó repülőgépet hazafelé, akkor úgy tünt, minden oké. De aztán soha nem hívtak. Pár héttel később írtam a HR-es csókának, hogy gondolom hogy "nem" a válasz, csak érdekelne hogy miért.
Azt válaszolta, hogy mert nincs tapasztalatom a pair programmingban. Ez egyébként tényleg így is van, sehol nincs ilyesmi a CV-ben, de ez a válasz volt az, ami nogo listára tette nálam a sky-t, mert ezt így értettem:

Kedves Izé,

Miután eljöttél az interview-ra, végre elolvastam a CV-d és akkor jövök rá: baszod te egyáltalán nem is vagy édzsájl! Valamiért azt hittem hogy na mindegy...

Dögölj meg,
HR

Szóval azért, hogy a HR-es végül elolvassa a CV-t az interview után, azért szerintem kár kidobni a pénzt repülőjegyre.

Az átlagos ember a maga hibáiból tanul, ezt remélem kipipálhatom, ti meg próbáljatok jobbat :)